Bulgaristan\u2019daki m\u00fcteahhitler, bu y\u0131l\u0131n ikinci \u00fc\u00e7 ayl\u0131\u011f\u0131nda yeni i\u015f yerinin a\u00e7\u0131lmas\u0131 i\u00e7in iyimser. K\u00fc\u00e7\u00fck ve orta \u00f6l\u00e7ekli \u015firketler, kredi alma alan\u0131nda canlanma g\u00f6r\u00fclmesine ra\u011fmen krizin etkisinden tamamen kurtar\u0131lm\u0131\u015f de\u011fildir. \u0130statistik verilerine g\u00f6re \u015eubat ay\u0131nda \u00fclkemizdeki i\u015fsizlik oran\u0131 yakla\u015f\u0131k y\u00fczde 12\u2019nin \u00fczerinde. Bu g\u00f6sterge a\u00e7\u0131s\u0131ndan AB i\u00e7erisinde dokuzuncu pozisyonda s\u0131ralan\u0131yoruz. <\/p>\n
<\/strong>\u201cManpower\u201d \u015firketinin yapt\u0131\u011f\u0131 bir ara\u015ft\u0131rmaya g\u00f6re \u00f6n\u00fcm\u00fczdeki \u00fc\u00e7 ay i\u00e7erisinde yani haziran ay\u0131n\u0131n sonuna kadar Bulgaristan\u2019daki baz\u0131 i\u015fverenler yeni personel almay\u0131 niyetliyor. Anket, Bulgaristan\u2019\u0131n en b\u00fcy\u00fck b\u00f6lgeleri olan Sofya, Plovdiv, Varna, Ruse ve Burgas b\u00f6lgelerindeki ekonominin b\u00fct\u00fcn sekt\u00f6rlerinden 750 m\u00fcteahhit aras\u0131nda yap\u0131ld\u0131. Sezon i\u015fi i\u00e7in kadrolar y\u0131l\u0131n ba\u015f\u0131nda aranmaktad\u0131r. Bu da \u015firketlerin personelini art\u0131rmak niyetlerini etkiliyor. Bu, Varna ve Burgas gibi turizmin geli\u015fmi\u015f oldu\u011fu b\u00f6lgeler i\u00e7in ge\u00e7erlidir. Plovdiv b\u00f6lgesindeki \u015firketler en iyimserdir. Nadya Vasileva\u2019ya g\u00f6re \u015fu an b\u00fct\u00fcn i\u015fverenler, Bulgaristan\u2019daki durumdan kayg\u0131l\u0131d\u0131r. Adil sosyal protestolar, Boyko Borisov h\u00fck\u00fcmetinin istifas\u0131, ge\u00e7ici h\u00fck\u00fcmetin \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131, i\u015f \u00e7evreleri i\u00e7in hep kayg\u0131 verici fakt\u00f6rlerdir. \u00d6te yandan toplumdaki gerginli\u011fe ra\u011fmen \u015firketler, iyeriye gitmek, yeterince \u00fcretici olmak ve geli\u015fmek zorundad\u0131r. Tabii b\u00fcy\u00fck \u015firketlerin geli\u015fimi zordur, \u00e7\u00fcnk\u00fc siyasi ortamdaki de\u011fi\u015fiklikler, i\u015f ortam\u0131nda de\u011fi\u015fikliklere de yol a\u00e7\u0131yor.\u201d Ekonominin di\u011fer sekt\u00f6rlerindeki say\u0131s\u0131na nazaran daha az da olsa ticaret ve \u00fcretim ile u\u011fra\u015fan \u015firketler de yeni i\u015fyerinin a\u00e7\u0131lmas\u0131n\u0131 planl\u0131yor. Avrupa\u2019da oldu\u011fu gibi Buglaristan\u2019da da gen\u00e7ler aras\u0131ndaki i\u015fsizlik ciddi bir sorundur. \u00dclkemizde 25 ya\u015f\u0131na kadarki gen\u00e7lerin yakla\u015f\u0131k y\u00fczde 30\u2019u i\u015fsizdir. AB\u2019nin \u201c\u0130nsan Kaynaklar\u0131 Geli\u015fimi\u201d operasyonel program\u0131 kapsam\u0131nda gen\u00e7lerin s\u00fcbvansyonlu istihdam\u0131, profesyonel kalifiyesi ve i\u015f yeri sa\u011flanabiliyor. Nadya Vasileva, S\u0131rbistan\u2019daki gen\u00e7lerin y\u00fczde 50\u2019inin i\u015fsiz oldu\u011funu, ancak onlar\u0131n b\u00fcy\u00fck bir k\u0131sm\u0131n\u0131n hi\u00e7 i\u015f aramad\u0131\u011f\u0131n\u0131 anlat\u0131yor. Nadya Vasileva\u2019ya g\u00f6re S\u0131rbistan\u2019da oldu\u011fu gibi Bulgaristan\u2019da da i\u015fsizlik son derece b\u00fcy\u00fckt\u00fcr. Rayna \u0130vanova<\/p>\n <\/p>\n Yaz\u0131: Milka Dimitrova – BNR<\/p>
\n\u201cManpower\u201d \u015firketinin Bulgaristan, H\u0131rvatistan ve S\u0131rbistan \u015fubesinin m\u00fcd\u00fcr\u00fc Nadya Vasileva, \u015funlar\u0131 s\u00f6yledi: \u201cBulgaristan\u2019daki i\u015fverenlerin y\u00fczde 19\u2019unun, y\u0131l\u0131n ikinci \u00fc\u00e7 ayl\u0131\u011f\u0131nda yeni personel i\u015fe almay\u0131, y\u00fczde 7\u2019sinin elemanlar\u0131n\u0131 azaltmay\u0131 niyetledi\u011fini tespit ettik. Ankete kat\u0131lanlar\u0131n y\u00fczde 70\u2019i de\u011fi\u015fiklik beklemiyor, ancak bu niyetlerinin sabit oldu\u011fu anlam\u0131na gelebiliyor. Her be\u015f m\u00fcteahhitin biri, \u015firketindeki \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n say\u0131s\u0131n\u0131 art\u0131rmay\u0131 planl\u0131yor. Bu da olumlu bir e\u011filim.\u201d<\/p>\n
\nEkonominin hangi bran\u015flar\u0131nda istihdam edilecek ki\u015filer en \u00e7ok olacak acaba? Bu soruya cevaben Nadya Vasileva \u015funlar\u0131 s\u00f6yledi: \u201c\u0130n\u015faat sekt\u00f6r\u00fc personel i\u015fe alma niyetiyle \u00f6ne \u00e7\u0131k\u0131yor. Ancak burada yeni binalar\u0131n in\u015fa edilmesi s\u00f6z konusu de\u011fildir, tamir i\u015flerinin yap\u0131lmas\u0131 s\u00f6z konusudur. Sezon i\u015fi ile ilgili olarak tar\u0131m, otelcilik, lokantac\u0131l\u0131k sekt\u00f6rlerinde de iyi beklentiler vard\u0131r. Maliye, hizmetler ve ta\u015f\u0131nmaz mal sekt\u00f6rlerinde istihdam tahminleri de geleneksel olarak iyidir. Enerji ve do\u011falgaz tedariki alan\u0131nda yeni i\u015f yerinin a\u00e7\u0131lmas\u0131 konusunda k\u00f6t\u00fcmserlik hakimdir.\u201d<\/p>\n